加入者の声（お便りコーナー）

中退共制度は、新たに加入する社員に対してメリットの説明がしやすいです。また、弊社のような中小企業でも充実した福利厚生が導入されているのだと理解してもらえる重要な存在です。

兵庫県　木下様

職場で庶務を担当しています。これまで退職金制度がなかったので、中退共の方に訪問していただいたり、社内で話し合い、しっかり検討したうえで加入しました。掛金をコツコツ積み重ねることで自身含め、従業員の安心につながると考えています。

京都府　羽賀様

昨年から加入しました。不安定な世の中でも、確実に退職金が支払われるのは安心です。加入状況のお知らせもいただけるので、事務的にとても助かっています。

東京都　瓜田様

従業員が長く安心して働けることが、会社が事業を継続できる要だと思います。中退共制度はシンプルでわかりやすい制度なので、今後も継続していきたいです。

福島県　磯貝様

小規模の会社なので、従業員は苦楽を共にしてきたファミリーのようなものです。大きな収益を上げて還元することはできませんが、コツコツと積み上げて従業員の退職に備えたいと思います。

山梨県　拓殖様

私たちのような中小企業にとって、従業員を守るために必要不可欠な制度です。不安定な世の中で、退職時にまとまった金額がいただけるのは大きな安心につながります。

高知県　山﨑様

求職中の知人いわく、「福利厚生が充実した職場を探しているが、退職金制度のある会社は少数」とのこと。従業員を大切にしてくれる会社に勤めることができて幸せだなと試算票が届くたびに実感しています。働くことへのモチベーションのアップにつながります。

長野県　寺島様

長く安心して働くためにとてもありがたい制度です。パートの立場でも加入させていただいているので感謝しかありません。これからも仕事を続けていくために元気でいようと思います。

愛媛県　藤田様

「小規模でも福利厚生がしっかりしている企業で、安心して働いてもらいたい」という社長の思いから加入を決めたと聞きました。そんな会社に就職した事を大切に思い、今後も頑張っていきたいと思います。）

大阪府　山崎様

以前は加入していない会社で働いていましたが、今の会社は中退共に加入していると聞いて安心しました。家庭を支えるためにもこの会社で長く勤めていきたいです。会社への安心感、信頼があることで仕事のモチベーションもあがります。

千葉県　吉野様

今の職場から「あなたも入りなさい」と勧められ加入しました。今まで何度か転職をしましたが、一度も加入したことがなかったので、自分を大切に扱っていただけたように思え感動しました。今後も頑張って働こうと思います。

大阪府　速水様

老後資金確保のために中退共はありがたい制度だと思います。働き続けることで退職金が増えていくので、仕事へのモチベーションアップにつながります。

熊本県　松村様

毎年５月に試算表等を社員に渡しています。定年退職して受け取る時には掛金額よりとても増えているので驚きをもって喜ばれます。若い社員には遠い未来のことでピンと来ていないようですが、会社側としては「陰ながら皆の将来のことも応援しているよ」という気持ちです。

秋田県　佐々木様

従業員のモチベーションの向上に役立っています。長く働いている職員からは退職金が増えていくのが楽しみとの声を聞きます。小企業のため、中退共制度を利用しないと退職金の準備が難しいので、これからも加入し続けたいと思います。

福岡県　上野様

定年退職が数年後となった今、自分の勤務先に退職金制度があることに感謝しています。老後最大の収入となる退職金の使い道を考えるのが楽しみのひとつです。

静岡県　落合様

小規模の会社のため従業員に対して福利厚生が不十分であることが課題でしたが、少ない掛金で、長期間無理なく退職金を準備できる中退共へ加入したことで職員の離職率も減ったと実感しています。

鹿児島県　渡邉様

求人票に中退共制度加入をうたっています。転職希望者が、これをみて就職するひとつの決め手になったと語ってくれました。退職金制度の有無が就職を考える条件である中、中退共制度に加入していることで安心して働ける企業として位置づけられることはとてもありがたいことです。

長野県　小林様

事業主、従業員どちらにとっても安心できるありがたい制度だと思います。採用面接の時にも中退共に入っていることを伝えると、会社への信頼感が増すのを感じます。

愛媛県　片家様