加入者の声（お便りコーナー）

老後2000万問題、年金受給年齢引き上げ等、将来に不安を抱えて新NISAをはじめる人が周りに増えてきました。私は、職場が中退共制度に加入してくれているおかげで、退職金という、将来への不安を解消する大きな柱が1本増えて、安心して暮らしていけます。

東京都　従業員

【経営者、従業員共に安心の制度】
少人数の会社なので、今は安定していても今後どうなるか、という不安は拭えない中、中退共制度は確実に未来への支えになっていると感じています。受取りプランが選べたり、一部助成があるのも嬉しいです。経営者、従業員共にメリットがある素晴らしい制度だと思います。

東京都　従業員

平均資金より低い傾向の『飲食業』にあり、小さな会社ではありますが、従業員の労務改善・福利厚生に取り組んできました。『中退共』制度導入が一番喜ばれ、安心して働ける職場への大きな転機となりました。ありがとうございます。

大阪府　事業主

長い間求人を出していましたが、なかなか募集が来なくて苦労していました。大手との差別化になればと思い、中退共制度に加入しましたが、大成功で求人が倍になりました！まだまだ業界的に退職金制度があるところは少なく、長く働けそうという理由が多くみられます。加入してよかったです。

東京都　事業主

毎年4月の時期になると、従業員の喜ぶ笑顔が嬉しい。各自の積立て状況を手渡すと励みになっているようです。弊社にとっては昨今、従業員の確保が難しい中、定着率の向上につながっており、嬉しいです。

石川県　事業主

中退共制度を知らなかった従業員Aくん。個人負担が無く会社が個人個人のために積み立てて退職金を準備していると知って「えっ！！」とおどろいて小さいけど、良い会社に入れたなとラッキー！！明るい顔になったAくんでした。

香川県　事業主

少しでも従業員の安心につながればと思っております。来月、社員旅行にて北海道を訪れます。その際に提携割引サービスを活用してみようと思っております。

福井県　従業員

おかげさまで創業10年を迎えました。従業員には中退共制度に入ってもらい先日、積み立てられた退職金を見ると100万近くに。正直、驚きました。先行き不透明な時代ですが、従業員に対し最低限のことはできるなと安心しているところです。

大阪府　事業主

事業規模に関わらず、中退共制度への加入をしてくれている事業所への感謝と、積立てのみならず、中退共制度の提携割引サービスも利用できる手厚さがありがたく、これからも頑張って働き、会社の中で貢献できる人材でありたいと思っています。いつもありがとうございます。

三重県　従業員

以前の職場では3年程努めましたが退職金はありませんでした。今回の職場は中退共制度に加入しており安心して働けております。おかげさまで前職よりも長く勤めることができ、退職金も増えており、嬉しい限りです。中退共制度に加入してくれている会社には本当に感謝しています。

東京都　従業員

転職の際「中退共制度」がある事務所を選びました。最近は退職金制度がない事業所が増えていると感じていました。「中退共制度」がある事業所は従業員の生活を考えてくれ、従業員を大切にしている印象があります。「中退共制度」は安心感があります。今の職場に感謝をして定年まで頑張って働きたいと思います！

東京都　従業員

中小企業にとって退職金の準備はとても大変です。中退共制度は掛金を選べるので無理なくはじめられるのがとても良いなと思います。退職金制度がある、という事は会社の強みの一つになります。中退共制度に入る事を了承してくれた社長に感謝です!!

沖縄県　従業員

年金だけの老後設計に不安を感じる中、中退共制度を知り事業主に相談し加入してもらえました。退職金が有ると思えば日々の不安も無くなり、毎日仕事に集中し明るく過ごせます。

埼玉県　従業員

私の働いている会社は小さい会社なので、もし、将来会社が傾くことがあったら退職金はなくなってしまうのでは？等設立当初は不安もありましたが、この中退共制度があるおかげで退職金に影響を及ぼさないので安心して働けます。

神奈川県　従業員

賃上げをしてもらう時に、給与を増額するより中退共制度の掛金を増やしてもらう方が、税金を考慮すると有利だと、税理士さんが教えて下さったので、掛金を増額してもらいました。中退共より送って下さる試算票をみて、退職せずに頑張ろうという気になっています。

大阪府　従業員

勤続27年の職人さんが退職され、こんなにもらえるとは思ってもいなかったと喜ぶ職人さんを見て、「自分は後何年か一。先輩を超えられるよう頑張ろう。」と若い職人さん達が話していました。中退共に加入してなかったらここまでお渡しできてなかったと社長も喜んでいました。

高知県　従業員

給与から引かれる金額が年々増え、給与を上げても手取がなかなか上がらない昨今、所得控除額が大きい中退共制度は大変魅力があります。貯まっていく楽しみもあります！！

大阪府　従業員

40代・50代の社員が多く、退職後のライフプランをぼんやりと考える世代となりました。その中で、退職時に積み立てられている分があると、第2の人生を考える中で選択肢も広がり心強く、とてもありがたいと改めて思います。

福岡県　従業員

中退共だよりが届く度に、亡き前社長が思い切って加入して下さった思いに感謝しています。お便りコーナーにあるような、退職金がでたら～と、考えるのも楽しみで、私は家族全員で旅行（できれば海外）するのが夢です！

未回答　従業員

65歳を過ぎ、今後の生活に不安を感じていましたが、中退共制度の退職金を毎月積み立てる事で、明るい未来が開けてきたような気がします。小さなお店ですが、加入してくださり感謝しています。

香川県　従業員

退職金があることで、会社としての魅力は大変上がると思いますし、人材募集の際にも、選択する基準として大きな意味があると実感しています。安い掛金で、利率も悪くないので、掛けて良かったと思います。最初の数か月補助金があるのもありがたいです。大変良い制度だと思っています。

東京都　従業員

自社で退職金制度を設けるには、ハードルが高い事から、共済という形での中退共制度は、経営者側にも従業員側も安心して働く事が出来ています。求人票へも「中退共制度有り」と記載できるので会社のイメージアップにもつながっています。

大分県　従業員

少額から始められ、金額をあげることで従業員のモチベーションもあがり、小規模な会社でも取り入れやすかった事が魅力的でした。事務手続きもわかりやすく制度もわかりやすかったので始める事に抵抗ありませんでした。

茨城県　従業員

iDeCoやNISAで資産形成を国も旗振りしていますが、日々忙しい社員にはハードルが高い。中退共制度はそれに相当するような制度で、中小企業にとっては事業主、従業員ともにありがたいです。給料とは別なので社会保険料にも響かず、ありがたいので、周囲の事業主さんにもオススメしています。

広島県　従業員