Q&A（よくあるご質問）

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1.制度の概要について

1-2. 掛金助成制度

1-2-2.追加加入した場合、掛金助成は受けられますか？

既に加入している企業が、新たに採用した従業員を追加して加入させた場合の掛金助成はありません。
なお、新規加入による助成期間中に新たに従業員を追加加入された場合は、残っている助成期間については助成の対象となります。

ただし、次に該当する事業主は新規加入助成の対象にはなりません。

  • 同居の親族のみを雇用する事業主
  • 社会福祉施設職員等退職手当共済制度に加入している事業主
  • 解散存続厚生年金基金から資産移換の申出を希望する事業主
  • 特定退職金共済事業を廃止した団体から資産引渡の申出を行う事業主
  • 合併等に伴い企業年金から資産移換の申出を行う事業主
  • 合併等をした日以後に、企業年金への資産移換を目的として初めて退職金共済契約を締結し、被共済者全員が資産移換のための契約解除をする事業主
掛金助成

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