Q&A（よくあるご質問）

1-1-1.中退共制度とはどのような制度ですか？

1-1-2.中退共制度にはどのようなメリットがありますか？

1-1-3.中退共制度と他の制度との特徴はそれぞれどう違うのですか？

1-1-4.融資を受けることはできますか？

1-2-1.掛金の一部を国が助成してくれるそうですが、どのような制度でしょうか？

1-2-1-2.掛金助成を受けるための手続きは別途必要ですか？

1-2-2.追加加入した場合掛金助成は受けられますか？

1-2-3.地方自治体による掛金助成制度はありますか？

2-1-1.中退共制度にはどのような企業が加入できますか？

2-1-2.退職手当共済制度に加入している事業所です。中退共制度に加入できますか？

2-1-2-2.資本金が中小企業の範囲を超えています。中退共に加入できますか？
常時雇用する従業員数が中小企業の範囲を超えています。中退共に加入できますか？

2-1-2-3.グループ会社全体では中小企業の範囲を超えています。当社のみでは中小企業の範囲です。当社は中退共に加入できますか？

2-1-2-4.親会社が株式上場しました。当社は中小企業の範囲ですが、当社は中退共に加入できますか？

2-1-2-5.非営利の法人ですが、中退共に加入できますか？

2-1-3.中小企業者でなくなった場合はどうすればいいですか？

2-1-4.どのような従業員が加入の対象となりますか？

2-1-5.パートタイマーは加入できますか？

2-1-6.家族従業員は加入できますか？

2-1-7.使用人兼務役員は加入できますか？

2-1-8.外国籍の従業員は加入できますか？

2-1-9.被共済者の加入年齢に上限はありますか？

2-1-10.いま中退共に加入しています。副業で働いてる会社も中退共に加入を検討していますが、そちらでも加入できますか？

2-1-11.小規模企業共済に加入していますが、別の会社で従業員として働くことになりました。従業員として雇用される会社で中退共に加入できますか？

2-2-1.はじめて中退共制度に加入するときは、どのように申し込めばいいですか？

2-2-2.新たに採用した従業員を追加して加入させるにはどうすればいいですか？

2-2-3.さかのぼって加入・又は契約日を変更することはできますか？

2-2-4.加入前の勤務期間は通算できますか？

2-2-5.従業員を誤って重複して加入させてしまった場合はどうすればいいですか？

2-2-6.加入申込みをしましたが「退職金共済手帳」が届きません。

2-2-7.外国人の名前はどのように記入したらいいですか？

2-2-8.新規(追加)申込書の記入内容に誤りがありました。訂正印は必要ですか？

2-3-1.短時間労働者（パートタイマー等の週の所定労働時間が30時間未満の労働者)から、一般の従業員(又は週の所定労働時間が30時間以上のパートタイマー)に変更した場合はどうすればいいですか?

2-3-2.一般の従業員（又は週の所定労働時間が30時間以上のパートタイマー）から、短時間労働者（週の所定労働時間が30時間未満の労働者）に変更した場合はどうすればいいですか？ また特例掛金に変更できますか？

2-3-3.加入時に短時間労働者（週の所定労働時間が30時間未満の労働者）であることの届出をしなかった被共済者の掛金月額を、過去に遡って特例掛金月額に変更することができますか？

3-1-1.掛金月額はいくらですか？

3-1-2.掛金月額はどのように決めればいいですか？

3-1-3.掛金月額を変更するときはどうすればいいですか？

3-1-4.遡って掛金月額を変更することはできますか？

3-1-5.「掛金月額変更申込書」を紛失した場合はどうすればいいですか？

4-1-1.中退共制度に加入している企業間を転職した場合に通算ができますか？

4-1-2.一度退職した従業員が復職した場合は、通算ができますか？

4-1-3.中退共制度と特定業種退職金共済制度との通算はできますか？

4-1-4.中退共制度と特定退職金共済制度とは通算できますか？

4-2-1.傍系企業間を異動した場合に契約の継続はできますか？

4-2-2.企業が合併した場合に契約の継続はできますか？

4-2-3.企業が分割した場合に契約の継続はできますか？

4-3-1.厚生年金基金から中退共への資産移換はできますか？

4-3-2.特定退職金共済団体から中退共への資産移換はできますか？

4-3-3.中退共と企業年金との間で資産移換はできますか？

4-3-4.中退共実施事業所と企業年金実施事業所との間で離転職した場合、積み立てた資産を持ち運ぶことはできますか？

4-3-5.中小企業者でなくなったことによる特定企業年金制度等への資産移換（様式12）と合併等に伴う企業年金への資産移換（様式31-4）は何が違うのですか？

5-1-1.事業所の住所・名称（個人事業所は事業主）の変更や法人化または個人事業主に変更した場合はどうすればいいですか？

5-1-2.従業員の氏名が変わったときはどうすればいいですか？

5-1-3.法人企業の代表者が変更になったときはどうすればいいですか？

5-1-4.従業員が役員になった場合はどうすればいいですか？

5-1-5.従業員が代表者になった場合はどうすればいいですか？

5-1-6.「退職金共済手帳」を紛失した場合はどうすればいいですか？

5-1-7.一般の従業員が退職し、同居の親族従業員のみになった場合、どうすればいいですか？

5-1-8.退職所得の源泉徴収票は再発行できますか？

5-1-9.「掛金月額変更申込書」または「被共済者退職届」で、元号に令和がない様式しかありませんがどうすればいいですか？

5-1-10.加入通知書を紛失しました。再発行は可能ですか？

5-1-11.定年延長をした場合、定年時に積立てをストップできますか？また、定年退職後再雇用された場合はどうなりますか？

5-1-12.現在加入中の従業員を確認することはできますか？

5-1-13.事業所の住所を複数登録することはできますか？

5-1-14.退職金の振込時に発行される源泉徴収票が手元にないため、再発行をお願いしたいが、どうすればいいですか？

5-2-1.中退共制度の加入証明書が必要な場合はどうすればいいですか？

5-3-1.退職金共済契約を解約したいのですがどうすればいいですか？

5-3-2.退職金と解約手当金はどのように違うのですか？

6-1-1.掛金はどのように納付しますか？

6-1-2.「当月振替」・「翌月振替」の違いは？

6-1-3.初めて中退共に加入（退職金共済契約を締結）したのですが、最初の掛金の振替はいつですか？

6-1-4.既に中退共に加入（退職金共済契約を締結）している事業所が、新たな従業員を加入（追加加入者）させましたが、追加加入者の最初の掛金の振替はいつですか？

6-1-5.申込した掛金月額より振替金額が少ないのですが、なぜですか？

6-1-6.想定と異なる掛金が振替されています。なぜですか？

6-1-7.預金残高不足のために掛金が預金口座から振替できなかった場合、どのようにしたらいいですか？

6-1-8.従業員が退職したので振替を止めて欲しいのですが…

6-1-9.掛金を納付期限後に納付することはできますか？

6-1-10.掛金を未納にした場合どうなりますか？

6-1-11.掛金の口座を変更したいのですが、どうしたら良いですか？

6-1-12.＜掛金等の振替請求のお知らせ＞の見方を教えてください。

6-1-13.掛金の振替がされたか確認したい。

6-1-14.掛金の振替口座をネット銀行（またはゆうちょ銀行、農協、漁協）へ変更できますか。

6-2-1.掛金を前納することはできますか？

6-2-2.過去勤務掛金を一括納付することはできますか？

6-2-3.掛金前納期間中に従業員が退職した場合、掛金はどうなりますか？

6-2-4.従業員が欠勤や休職（病気や育児休業等）で掛金を納付しない場合は、どうすればいいですか？

6-2-5.経営不振や中退共における掛金の積立額が退職金規程額を超えることにより掛金の納付を停止することはできますか？

6-2-6.＜掛金等返還のお知らせ＞の見方を教えてください。

6-2-7.掛金未納の申立期間内に、従業員が予定より早く復帰しました。納付を再開したいがどうすればいいですか？

7-1-1.従業員が退職したときは事業主はどんな手続きをすればいいですか？

7-1-2.従業員が死亡退職したのですが、どうすればいいですか？

7-1-3.退職金請求書を紛失した場合はどうすればいいですか？

7-1-4.退職した従業員が行方不明の場合はどうすればいいですか？

7-1-5.中退共とは別に会社等からも退職金を支払うのですが、どのような手続きをすればいいですか？

7-1-6.中退共とは別に会社からも退職金を支払う場合、「退職所得の源泉徴収票・特別徴収票」を会社ではどのように作成（計算）しますか？

7-1-7.会社の規程により定年が６０歳から６５歳に延長された場合、中退共の取り扱いはどのようになりますか？

7-1-8.定年退職を迎える職員が再雇用で勤務を継続する場合、中退共の取り扱いはどのようになりますか？

7-1-9.被共済者退職届に記載する「退職事由」はどのように選択すればよいでしょうか？

7-1-10.被共済者退職届に記載する「マイナンバー」は未記入でも問題ありませんか？

7-1-11.「被共済者退職届」を紛失した場合はどうすればいいですか？

7-1-12.家族従業員（事業主と生計を一にする同居の親族）が退職した場合、どのような手続きが必要ですか？

7-1-13.中退共に加入している従業員が全員退職した場合、事業所として契約解除の手続きは必要ですか？

7-2-1.退職金を請求するにはどうすればいいですか？

7-2-2.退職金の請求時にはどんな書類を添付すればいいですか？

7-2-3.退職金の請求期限はありますか？

7-2-4.退職金の請求書が手元にない場合はどうすればいいですか？

7-2-5.金融機関に口座を開いていないのですが、どうすればいいですか？

7-2-6.退職後に氏名変更したのですが、どうすればいいですか？

7-2-7.事業主から「退職金共済手帳」を交付してもらえません。どうすればいいですか？

7-2-8.請求書の記入方法について教えてください。

7-2-9.退職所得の受給に関する申告書の記入方法について教えてください。

7-2-10.退職者が請求する前に死亡した場合は、どうすればいいですか？

7-2-11.中退共とは別に会社等からも退職金を受け取る場合や、退職した年の前年以前４年内に退職金の支払いを受けている場合、中退共へ退職金を請求する際にどのような書類が必要ですか？

7-2-12.受取金融機関の口座確認書類として普通預金通帳のコピーを提出できない場合はどうしたらいいですか？

7-2-13.ネットバンクに振込をしてもらうことはできますか？

7-2-14.請求書の記入を間違えてしまった。どのように訂正したらいいですか？

7-2-15.引越しの予定があるが、今すぐに請求書を送付してもいいですか？

8-1-1.退職金請求から支払いまでの流れはどうなっていますか？

8-1-2.退職金を受け取れるのは退職者だけですか？

8-1-3.加入後1年未満で退職した場合は退職金は支給されますか？また、それまで掛けた掛金は事業主に戻ってきますか？

8-1-4.退職金は事業主（会社）が受け取ることができますか？

8-1-5.退職金は分割して受け取れますか？

8-1-6.退職理由により退職金額は変わりますか？

8-1-7.懲戒解雇の場合には退職金を減額することができますか？

8-1-8.事業主に退職金支払いについて通知されますか？

8-1-9.退職金は請求してから何日くらいで支給されますか？

8-1-10.「退職金等振込のお知らせ｣が届きましたが、どのようにすればよいですか？

8-1-11.事業主が退職金を立替払いした場合はどうなりますか？

8-1-12.退職金の範囲内で借入れすることはできますか？

8-2-1.退職金額の試算をしてほしいのですがどうすればいいですか？

8-2-2.決算のため、退職金試算が必要なのですが・・・

8-3-1.退職金規程を作成したいのですが、ひな型はありますか？

8-3-2.中退共から支払われる退職金額が会社の退職金規程による支給額を超える場合は、その差額を事業主（会社）が受け取ることができますか？

8-3-3.退職金の世間相場はどれくらいですか？

8-3-4.目標額に合わせて掛金月額を決めたいのですがどうすればいいですか？

9-1-1.退職金(一時金払い)は税法上どのように取り扱われますか？

9-1-2.分割退職金は税法上どのように取り扱われますか？

9-1-3.遺族に支払う退職金は税法上どのように取り扱われますか？

9-1-4.解約手当金は税法上どのように取り扱われますか？

9-1-5.海外に住んでいる従業員の税金はどうなりますか？

9-2-1.掛金は税法上どのように取り扱われますか？

9-2-2.掛金はインボイス制度（適格請求書等保存方式）の対象ですか？

10-1-1.PDFファイルが閲覧できません（ページが空白になる場合を含む）。どうすればいいですか？

10-1-2.手続様式見本集などにあるPDF入力様式の入力フォームに文字入力ができません（文字入力の不具合を含む）。どうすればいいですか？