おしえて中退共！
おしえて！ その１ 「制度のしくみ」
中退共制度は、法律で定められた外部積み立て型の退職金制度です
- 事業主が中退共と退職金共済契約を結びます。後日、従業員ごとの「退職金共済手帳」が送付されます。
- 毎月の掛金を金融機関に納付します。掛金は全額事業主負担です。
- 従業員が退職したときは、その従業員の請求に基づいて中退共から退職金が直接支払われます。
おしえて！ その２ 「加入条件」
加入条件は業種により異なります
加入できる企業
加入できるのは、次の企業です。ただし、個人企業や公益法人等の場合は、常時雇用する従業員数によります。
加入させる従業員
従業員は原則として全員加入させてください。
ただし、定年などで短期間内に退職することが明らかな従業員や、期間を定めて雇われている従業員等は加入させなくてもよいことになっています。
おしえて！ その３ 「掛金の選択」
従業員の年齢、仕事の経験度、勤務年数などに応じて選択ができます。
掛金月額
毎月の掛金金額は下記の種類からお選びいただけます。
| 5,000円 | 6,000円 | 7,000円 | 8,000円 |
| 9,000円 | 10,000円 | 12,000円 | 14,000円 |
| 16,000円 | 18,000円 | 20,000円 | 22,000円 |
| 24,000円 | 26,000円 | 28,000円 | 30,000円 |
短時間労働者の特例掛金月額
短時間労働者(パートタイマー等)の方も加入することができます。通常の従業員より低い掛金月額も用意されていますので、加入しやすくなっています。
| 2,000円 | 3,000円 | 4,000円 |
※短時間労働者とは、いわゆるパートタイマー等、1週間の所定労働時間が、同じ企業に雇用される通常の従業員より短く、かつ30時間未満である従業員をいいます。
おしえて！ その４ 「加入の手続き」
・ 「新規申込書」はお近くの金融機関または委託事業主団体等の窓口にあります。
・ 「新規申込書」に記入をして、金融機関または委託事業主団体等の窓口に提出していただきます。
・ 新たに従業員を採用した場合などは、「追加申込書」を使用してください。
(追加用の申込書を金融機関等の窓口に提出していただきます。)
・ 短時間労働者(パートタイマー等)が加入する場合は、短時間労働者であることの証明書(「労働条件通知書（雇入通知書）」または、「労働契約書」のコピー)を添えてください。
・ 新規加入の際、常時雇用する従業員数が次の規模以上の場合は「中小企業者であることの証明」が必要になります。
○ 一般業種(製造業・建設業等)は250人
○ 卸売業、サービス業は90人
○ 小売業は40人
資本金・出資金の額が中小企業者の範囲内であれば、登記簿謄本等を添えることで中小企業者であることの証明に代えることができます。