こんなとき、どうする？｜共済契約者の方（加入している事業主）

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新たに雇用された従業員について、加入手続きはお済みですか？

中退共制度では、雇用している従業員全員を加入させることを原則としています。
貴事業所にまだ加入されていない従業員がいる場合は、下記をご参照の上、追加加入の手続きをしてください。

事業所の住所、名称等を変更された場合は、お手数ですが、該当する変更届をご提出ください。
各種変更に対する手続きに関しては下記をご参照ください。

ご加入の事業主様へは、年に１回（５月頃）被共済者（従業員）毎の「掛金納付状況票、退職金試算票」を送付しております。必ずご確認ください。
また平成２１年度より、右側を「加入の状況のお知らせ」として個別に従業員へ配布できるものにいたしました。従業員への制度加入周知をお願いいたします。

「定年時の退職金額をもう少し増やしたい。」といった際は、掛金月額を増額することで、対応できます。増額はいつでもできます。
「このままの掛金月額では、退職金規程をオーバーした退職金額となってしまう。」というような場合は、一定の要件を満たせば、掛金月額を減額することができます。

従業員が退職することになったら、「退職届」を提出し、「退職金請求書」をご本人にお渡しください。

従業員が企業を辞めれば退職ということですが、雇用継続中に中退共制度を脱退することが、解約です。

退職した従業員から中退共本部へ退職金の請求があり、支給の際は、事業主様にもその旨お知らせしております。
まだ、請求手続をとっていない元従業員（未請求者）はいませんか？
ご確認のうえ、事業主様より、ご本人へ請求要請のご協力をお願いします。

なお、中退共本部では退職金未請求者の縮減のため、さまざまな取組を行っています。皆様のご理解とご協力をお願いいたします。